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小米王腾被辞退这事儿告诉了所有职场打工人一个道理那就是要想人不知，除非己莫为，目前虽然不知道，王腾到底泄露了小米的什么核心机密，但是可以确定的是王腾确实做了一些对公司不好的事，他自己也发文章承认犯错误了。王腾以为自己是公司高管，可以凭借手中掌握的权利，悄悄的用公司的机密换取个人利益，不会有人发现的，但常在河边走，哪有不湿鞋的，只要自己做过的事，总会留下蛛丝马迹的，终究还是被发现了！王腾的年薪少说得有几百万吧，雷军还多次在公开场合表扬他，感觉都有意培养他成为接班人的，真想不到会为了多大了利益而泄密，前段时间发布会还神采奕奕呢，转眼物是人非！

☔韩国的女性已经彻底疯魔，从最开始的不谈恋爱，不结婚，到后来的不生孩子，不愿意和男生发生关系，现在变成了不跟男性交流，甚至是不和自己的亲生父亲兄弟说话，本来的初衷是为了争取更平等的权益，可却逐步变成了极端对立，甚至有人近乎于“疯魔”韩国女性运动的极端转折已经不止是社会新闻里的话题了，是真正影响到韩国社会的现实。过去大家争女权，是因为职场不公平、工资低、家暴频发，这些事长期困扰着韩国女性。很多人发现不管是工作还是家庭，女人都会被动吃亏，做再多都难得到真正的尊重和权利，于是韩国的女性开始联合起来，要求有公平的工资、反对家暴，推动社会进步。运动一开始，本质上是女性想要正常的平等生活，她们只是希望在职场有机会，家庭里不再只是劳动力，不再忍受无止尽的照顾和忍让。但后来情况发生了变化，一部分女性可能是长期的不满积压得太多，加上网络上极端言论流行，就把当初争平等的目标一步步变成了抵制，甚至彻底拒绝和男性交流。有些人发帖说自己不和男性家人说话，还有团体推动只给女性提供空间，甚至出现了连恋爱、结婚、孩子都不想要的风潮。这类极端想法在网络扩散很快，本来想改变生活，却变成互相防备甚至仇视，男性看到这些极端表态也开始反感和抵制，男生求职、社交、结婚都变得更加警惕，逐渐发展成男女两边都不信任对方。现实生活里从职场到学校再到家庭，经常因为性别问题争执，互相指责，网上关于男女对立的攻击和反击更是随处可见。韩国社会的紧张氛围也直接影响了结婚和生育。对于年轻一代来说，结婚不仅是感情的事，更意味着要承担巨大经济压力和社会责任。大部分女性觉得没有改变就没有希望，不愿再为了传统生活模式妥协，导致整个国家的结婚率、出生率持续下降，到现在已经是全世界最低。数据显示，韩国现在平均一个家庭有还不到一个孩子，老龄化、人口萎缩看起来很难逆转。本该起到调和作用的政府，有时反而让问题更严重，有的政策看似是为了支持女性，实际上造成了另一种不公平。比如企业被要求设女性专属空间，职场性别政策但执行不严，反而让公司更回避招聘女性。生育补贴虽然多，女性依然觉得职场机会少，男人则抱怨兵役负担没人理解，这些矛盾叠加在一块让社会更对立。这么多年下来，韩国不光是家庭分裂，连社区都变得冷漠，大家更愿意一个人生活，不跟别人深交。社交网络上越来越多独身派、极端派之间的冲突，互不认可的局面已经影响到社会每个角落。长远来看，这样发展下去人口危机、经济困境就会更加严重，社会信任也在急剧下滑。韩国女性运动走到今天，已经不是单一的权利争夺，而是整个社会结构的变化，推动最激烈的那些，或许真的想自保，但极端做法只会让对方更抗拒，局势变得更难收拾。其实无论男女，彼此体谅才是解决问题的关键，只有真正落实公平、消除歧视，让每个人都敢于追求自己想要的生活，韩国社会的困局才有机会被打破。

1997年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：“外面有只猴子，是谁招来的？”撒贝宁出生在广东湛江一个部队大院，父母忙于工作，他从小在院子里长大。童年随父母移居武汉，那里生活简单，他上学时就爱参加朗诵和辩论活动。高中阶段，他通过保送考试进入北京大学法学院，这让他避开了高考的压力。大学四年，他活跃在辩论社团，口才得到老师认可。老师听说央视招聘主持人，就推荐他去试试。他同意了，准备简历参加面试。这段经历显示出他从小就注重表达能力，靠实力一步步积累机会。他的成长轨迹普通却扎实，没有捷径，全凭个人努力。撒贝宁在北大读书时身高172厘米，又黑又瘦，借来西装太大，看起来不合身。他去央视面试那天，等在门外。肖晓琳作为负责人路过，看到他的样子，转身进办公室锁门，问同事外面那只猴子是谁招来的。同事解释那是北大推荐的应聘者。她的话带点戏谑，但面试继续进行。撒贝宁进入面试室，回答问题时从紧张转为坚定，谈法律和主持想法。考官包括肖晓琳，听他陈述专业知识。尽管外表滑稽，他的能力和态度说服了大家。他通过面试，开启主持生涯。这件事反映出第一印象重要，但实力更关键。很多人忽略外表背后的努力，以为成功靠运气。面试通过后，撒贝宁进入《今日说法》栏目组。他用法律专业知识主持节目，1999年开始正式上镜，赢得观众认可。节目中他讲解案例，获得中国电视榜年度新人奖。2000年，他参加全国电视主持人大赛，拿下冠军。这为他积累经验，后来参与其他节目如《国家宝藏》和《明星大侦探》。在严肃节目中他专业，在轻松场合幽默。他的职业发展从北大到央视，靠坚持和能力推进。没有一帆风顺，全是背后付出。人们常说他人运气好，却忘了他挑灯夜战的日子。实力才是基础，机会只给准备好的人。撒贝宁的经历告诉大家，外表不是一切，能力决定成败。他从被叫猴子到成为知名主持人，靠的就是专业素养。很多人面试时注重打扮，但他证明内容更重要。他的故事接地气，普通人也能从中看到希望。成功不是天上掉的，得一步步来。忽略努力，只谈运气，不公平。他的路径清晰，从学校到职场，全靠积累。这样的例子多见，但很少人深挖背后的辛苦。生活就这样，表面风光，实际付出多。央视招聘注重专业背景，撒贝宁法学院出身正好匹配。他在节目中用知识说服观众，奠定基础。后来节目多样化，他适应不同风格。辩论经验帮他应对各种场合。他的成长没有戏剧性转折，全是平稳前进。老师推荐是起点，个人表现是关键。很多人羡慕他的顺遂，却不知大学时他专注学习。保送北大靠考试成绩，面试通过靠回答质量。实力积累成习惯，机会自然来。这样的逻辑简单，却实用。普通人学着点，别总抱怨运气差。撒贝宁主持生涯起步于《今日说法》，那里他学到严谨作风。奖项认可他的新人表现，大赛冠军提升知名度。参与更多节目，他展现多面性。严肃时专注，轻松时活泼。职业轨迹显示适应力强。从1997年面试到后续发展，全靠持续努力。没有捷径，他的例子证明坚持有效。人们常忽略这些，觉得成功容易。其实不然，每步都需准备。他的故事有内涵，教人别轻视过程。接地气地说，就是多干活少抱怨。面试那件事成了趣闻，但本质是实力说话。肖晓琳的反应普通，第一印象差常见。但撒贝宁用表现逆转。这启发大家，别被外表束缚。能力才是王道。他的从北大到央视，路径明确。大学活跃社团，帮他练就技能。老师看中这点，推荐机会。他抓住，证明价值。成功逻辑就这样，准备加机会。很多人只见结果，不看过程。不公平，得深想。这样的经历多，值得学。撒贝宁童年简单，长大靠自己。部队大院生活教他独立。武汉上学时，活动参与多。高中保送北大，起点高。大学辩论突出，老师青睐。推荐面试，顺理成章。他的轨迹没波折，全稳扎稳打。努力不显眼，但关键时显效。人们常说天赋，其实是积累。接地气点，就是多练多学。别总想一夜成名，那不现实。他的故事真实，启发大。后续发展中，他节目多样，适应好。专业基础牢，帮他立足。奖项是认可，努力的回报。主持人需多技能，他有。辩论口才派上用场。职业生涯平稳，靠持续学习。没大起大落，全是积累。这样的路径可靠。普通人能效仿，别追求戏剧性。成功就这样，步步为营。忽略这点，容易迷失。他的例子有价值，教人专注。

优酷片单里非常诱人的两个饼，是🌸🥜会悄悄递简历的类型👀1️⃣无限流《今天也没变成玩偶呢》暗黑病娇萝莉x生存游戏，女主外表小白花、内心恶女大佬，轮椅开局，扮猪吃虎，智商碾压。2️⃣悬疑剧《猎雨人间》民俗信仰×罪案叙事，闽南地域美学加持，刑侦猎手vs嗜血狂魔，双强追击战。

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：“外面有只猴子，是谁招来的？撒贝宁1976年出生在广东湛江，父母都在部队文工团工作，父亲演话剧，母亲学声乐，家里到处是奖状，从小就让他接触文艺。四岁时他开始上台表演，十一岁和妹妹一起办家庭晚会，自己编节目安排场地，显示出早期的组织能力。1984年父亲转业到武汉，他八岁跟过去，在学校成绩不错，但也爱调皮，老师常提醒他专注。他喜欢演讲，参加比赛总获奖，在校园里小有名气。高三时去北大冬令营，唱《小白杨》打动评委，提前三个月拿到北大法学院保送资格。进北大后他学法律，还参加各种活动，大一就当广播台长，大二加入戏剧社演话剧，顺便客串电视剧。大二那年参加央视“理想杯”主持人大赛，得二等奖，让他更想往主持方向走。大三当合唱团团长，带队去西班牙比赛，拿了冠军，为学校争光。毕业后保送读研，但主持兴趣没减，1998年决定去央视试试身手。从小文艺环境到北大经历，一步步积累了他的表达和适应力，让人想想，一个家庭背景普通的家伙，怎么就这么爱折腾舞台？撒贝宁的成长轨迹显示，文艺家庭和学校活动对他影响大，早年表演和演讲经历培养了自信和口才。父母工作调动后，他在武汉适应新环境，继续保持学习和兴趣平衡。北大阶段的戏剧和主持比赛，进一步巩固了他的技能。这些经历不是天上掉的，而是从小积累，让人好奇，普通起步怎么就能抓住机会？1998年撒贝宁去央视面试，借了室友的西装，衣服太大不合身，整体看起来瘦小凌乱。领导肖晓琳看到他后，转身进办公室锁门，对同事说外面像只猴子，问是谁招来的。同事解释这是北大法学院推荐的，肖晓琳才重新考虑。面试时他面对领导，先自我介绍有点抖，但聊到北大经历和主持想法，就放开了，分享戏剧社和比赛的事，还提想做法律节目。领导们听后点头，肖晓琳从怀疑转为注意，他的表达和热情说服大家。最终他入选，成为《今日说法》主持人，外表没帮上忙，但才华和经历站住了脚。这件事显示，第一印象有时误导人，但实力能扭转。想想看，外形被调侃，却靠本事进门，这不就是现实里的反转吗？面试过程强调，撒贝宁的外表初看不占优势，肖晓琳的反应直接，但同事解释后，她调整态度。撒贝宁从紧张到流畅，靠分享经历打动人。这提醒人，职场机会不只看表面，内在积累更关键。谁没遇过类似尴尬？但坚持表达，就能改变看法。1999年《今日说法》开播，撒贝宁主持，用真实案例讲法律，加比喻和故事，节目收视率涨。2000年他拿全国电视法制栏目主持人一等奖，还在“荣事达”杯主持人大赛夺冠，地位稳固。2011年转到娱乐节目《我们有一套》，和嘉宾互动顺畅，处理突发情况灵活，观众反馈好。2012年上春晚，当串场主持人，逗乐观众，之后几年成常客。2013年主持《出彩中国人》，提问挖出参赛者故事，节目受欢迎。同年做《开学第一课》，鼓励学生追梦，形象亲切。多年来他获多次金话筒奖，每次节目都认真准备，力求准确。如今他在央视是代表人物，从面试起步，靠努力和才华站稳脚跟。早期外形调侃没挡路，反而成励志点。

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：“外面有只猴子，是谁招来的？撒贝宁出生在1976年，广东湛江人，祖籍安徽和县，父母是军人，从小在武汉长大。他小时候就显露出语言和表演天赋，在学校常参加演讲和文艺活动，登台主持节目。中学阶段，学习成绩一直拔尖，进了重点班，课外还练习唱歌和朗诵，积累了不少舞台经验。这些经历让他对表达和表演产生了兴趣，也为后来的人生选择打下基础。高三那年，他有机会参加北京大学举办的冬令营活动。那是1994年，营地在北大校园，学员来自各地优秀学生，大家住简易宿舍，早起集合点名后开始考核。他和其他同学准备汇报演出，排练时反复练习发声和姿势。轮到表演时，他选了《小白杨》这首歌，声音从低到高，吸引评委注意。演出后，评委讨论名单，他在一旁等通知。几天后，收到保送资格的消息，回到学校，他向指导老师表达感谢。这样，他就没参加高考，直接进了北大法学院。进北大后，撒贝宁没因为保送就松懈。他知道校园人才济济，每天背书包上课，下午去图书馆看法律书，参与课堂辩论，晚上复习笔记。在校期间，他加入辩论队，常在赛场发言，强调观点。1997年，他作为合唱团长带队去西班牙参加国际比赛，拿了第一。这些活动让他在法律学习之外，保持了对舞台的热情。1998年，央视开始全国选拔新一代主持人，这消息对他来说是个机会。他当时还是法学院学生，对主持有兴趣，就马上报名。经过初选，他进入面试环节。那时候，他身高172厘米左右，瘦，皮肤黑，借了同学的西装，不太合身，袖子长，衣服宽松。央视面试那天，撒贝宁在走廊等候，其他应聘者也都在准备。肖晓琳是领导，她从办公室出来，看见他那样子，就回去对同事说了那句话。同事们听到后交换眼神，她继续看简历。撒贝宁没听到这些，继续等叫号。轮到他时，他介绍北大背景和主持兴趣，然后模拟主持，描述法律场景。评委记录笔记，他退出来等结果。肖晓琳后来又经过走廊，看了他一眼，继续工作。这件事后来成了撒贝宁职业生涯的趣闻，但当时只是面试的一部分。他凭实力通过选拔，形象虽不完美，但口才和知识打动了人。通过面试，撒贝宁进入央视，分配到《今日说法》栏目组。这是1999年1月，节目开播，他成为主持人。这档节目以普法为核心，对他是个新挑战。他每天查阅法律资料，研究案例，向专家请教。节目中，他用通俗语言解释复杂问题，观众反馈好。栏目组开会时，他听导演指示，记录要点，然后练习解说。播出后，来信增加，他调整表达方式。资深专家来访，他提问讨论分析。随着节目受欢迎，他继续主持，积累经验。《今日说法》成了央视王牌，他坚持工作，参与制作。这段经历让他从学生转为专业主持人，法律背景帮了大忙。撒贝宁的起步不算光鲜，但靠实力站稳脚跟。从保送到面试，再到主持，他一步步走来，没靠运气，全是努力。很多人看到他现在风光，却不知背后的付出。这故事接地气，就跟咱们普通人追梦一样，总有尴尬时刻，但坚持下去就行。

职场逆袭靠贵人？这星座偏财运爆棚，9月运势拐点快到当广州街头的占卜工作室飘出塔罗牌洗牌的轻响，当写字楼里的年轻人在午休时点开9月星座运势推送，一个有趣的现象正在发生：职场人正用星象语言为自己的努力寻找注脚。你身边狮子座同事的突然晋升、天秤座表姐的项目好运，看似印证着星座预言的魔力，但当我们揭开星象的面纱，会发现真正的职场逆袭密码，藏在更坚实的土壤里。星象与现实的奇妙共振翻开2025年9月的星座运势报告，确实能找到与你观察相符的描述：狮子座在人际关系中获得能量加持，天秤座被提示＂采取行动改变现状＂，射手座迎来＂远方来财＂的契机，摩羯座则进入＂团队协作与资源整合的关键期＂。这些表述与小周的提拔、小陈的跨界机会、表姐的顺风顺水形成奇妙呼应，但更值得关注的是这些＂好运＂背后的共性——它们都精准落在了长期准备的靶心上。心理学中的＂自证预言＂效应在此显现：当狮子座相信＂能量爆发期＂到来时，会更主动承担重要项目；当中天秤座接收到＂社交运旺＂的暗示时，自然更积极拓展人脉。就像你那位摩羯座朋友所说，星座提醒他9月该发力，而他早已用半年时间打磨技术方案。这种积极暗示与实际准备的叠加，让星象解读从玄学变成了行动催化剂。玄学流行背后的职场焦虑广州占卜工作室的火爆并非偶然。在竞争激烈的职场环境中，年轻人面临着＂努力却看不见回报＂的普遍焦虑。星座运势恰好在此时提供了三重心理价值：作为不确定性的缓冲带，它用＂水逆结束＂等说法解释暂时的困境；作为社交货币，它让同事间的交流多了轻松话题；更重要的是，它提供了一种低成本的希望感——只需等待某个星象周期，好运就会降临。但这种寄托也暗藏风险。当那位＂霉运星＂同事不断强化消极预期，他的行为模式真的会向预言靠拢：回避挑战、拖延工作，最终让＂烂事找上门＂的预言成真。这印证了心理学研究的发现：被贴上＂能力不足＂标签的员工，三年内晋升率会降低65%，负面暗示的杀伤力远超想象。打造自己的＂运势拐点＂真正的职场逆袭公式，应该是＂准备×心态×机会＂的乘积。小周加班做的方案、老郑攻克的技术难题、小陈自学的新媒体技能，都是＂准备＂项的积累；而星座提供的积极暗示，则优化了＂心态＂参数。当这两项达到阈值，所谓的＂贵人＂和＂机会＂不过是必然结果——技术总监之所以赏识老郑，是因为他的方案早已具备价值；领导看中小陈的跨界能力，是因为公司刚好需要这样的人才储备。若想让9月成为自己的运势拐点，不妨把星座建议转化为具体行动：像狮子座那样主动认领核心项目，但记得用过往成果证明实力；如天秤座般拓展人脉，但聚焦在价值交换而非无效社交；学射手座将跨界技能系统化，但先确保本职工作无可挑剔；像摩羯座那样深耕专业，但别忘了适时展示成果。这些行动构成的＂实际轨迹＂，远比星盘上的线条更能决定职业走向。站在9月的节点回望，那些被归功于星座的逆袭故事，最终都指向同一个真相：行星的运行轨迹无法编程你的职业路径，但你对成长的信念、持续的准备和积极的行动，却能编写自己的人生算法。当你把星座运势当作启动仪式而非行动指南，把＂贵人相助＂看作长期积累的必然回响，所谓的＂运势拐点＂，其实就是你量变到质变的自然突破。毕竟，职场从没有从天而降的好运，只有不期而遇的机会和早已准备好的你。

以前我在一家日本公司工作，真是见识到日本女人有多珍惜自己的工作！当时我老板娘是个日本人。起初，我并不觉得日本女性在职场中有什么特别之处。直到公司招聘了一位嫁到中国的日本女人，她彻底改变了我对日本职场女性的印象。这位同事见到人总是微微躬身，从早忙到晚，几乎不休息。做完手头的工作，她就主动擦拭办公桌、扫地、帮大家倒水……那种勤恳和自律，瞬间秒杀了全公司所有人。我带过不少下属，但像她这样自觉又勤奋的员工，还真是头一回见到。后来听人说，这其实是日本职场女性的常态。但更让我深思的是，据说日本女性的平均收入只有男性的60%左右。也许正因为如此，她们才更加努力，用近乎竭尽全力的姿态去工作——那种勤奋，不光是对职业的尊重，或许也藏着一份不易察觉的渴望与不安。另外据我了解，日本是整个社会都在“阻碍”女性就业，尽量让女性成为家庭主妇。原因有以下几点：1.一方工作，一方在家可以交双份社保2.一方退休后会得到一次性退休金，家庭主妇那时候离婚分一半（所以很多男方一退休就被离婚）3.日本学校很早放学，小孩子通常需要上补习班，这就需要父母其中一方有时间带孩子去（通常是母亲，这基本阻碍了女方的全职工作）日本好学校有些要面试，不光是孩子，还有父母，如果孩子不上补习班，一般很难通过面试。4.如果母亲不做家庭主妇，街坊邻居会认为女方不负责任。所以日本很多家庭主妇，即便有工作，通常结婚后也会辞职！5.现在日本对女性工作的便利性是政治正确，这导致了很多日本男性不满，原因也很简单，工作就是工作，女性的工作好做了，男性的就不好做了。一些日本女性从小就受到这样的教育——好好学习怎么做家务育儿，工作和赚钱的事不用操心，自有人养你！于是她们很多人学习马马虎虎，中考高考也不会太拼命，20岁早早就结婚了，当然职场上也没啥竞争力。永远干的都是端茶倒水整理文件的工作，电梯里如果有男同事，日本女人默认得给他按电梯。她们更多的精力都在如何打扮自己，如何取悦男人，如何早早嫁出去。婚后就是纯粹的全职太太，包揽全部家务和育儿。嫁的大富大贵了，你就物质不缺。嫁的普普通通，你就操劳辛苦，除了家务育儿，还得出去打零工，补贴家用。就是这样的一生，你觉得好嘛？

詹姆斯人民日报撰文：篮球是连接彼此的桥梁不久之后，我将开启职业生涯第二十三个美职篮（NBA）赛季。我大部分时间都穿23号球衣，对我来说这是一个意义非凡的数字。在这个特别的赛季来临前，我再次来到中国，与这里的球迷共同开启下一段旅程。这是我职业生涯第十五次开展中国行活动，每一次来到这里，我和家人都受到热烈欢迎。中国朋友们的热情友善让我深受感动，我能做的，就是在每一场比赛中全力以赴，向大家表示感谢。篮球不仅是一项运动，更是一座连接彼此的桥梁，热爱在我们心中流淌。13年前的一次活动中，我和中国大学生球员牛梓薇短暂交流。如今，她已成为一名教师，并且是两个孩子的母亲。这次来中国，我见到了她和她的家人，深感荣幸的同时，也更感到促进体育交流的责任。我也有3个孩子，深知篮球可以激励一代又一代人追逐梦想，看到中国有那么多热爱篮球的青少年，我希望自己也能为中国篮球的发展贡献力量。中国的篮球氛围一直让人惊喜，这里有许多知名篮球运动员，涌现出很多优秀的年轻选手。在四川成都，我参与了中国国家青年队的训练课。我与他们分享了自己的经验：认真对待每一堂训练课，练得越吃劲，比赛越从容。很多年轻人问我如何打好篮球？我觉得有3个关键因素——决心、投入和热爱。如果你热爱篮球，下定决心并且全身心投入其中，就一定会有所收获。我热爱篮球，篮球也激励着我。虽然我快41岁了，但年龄只是数字。只要我还在打篮球，还能上场比赛，我就会想尽办法做到更好。我对自己非常严格，我希望不断创造新成就，努力成为最好的球员。

杭州拱墅警方上月端掉一伙“夜场招聘”团伙：专挑外地女孩，用“月入三万”钓到杭州，一句“鼻子再高点小费翻倍”就推上手术台，网贷秒批，刀一落，五万八。​​​

苏超，不能理解了！苏超明明是业余城市联赛，让原职业队员上不说。之前大面积纹身都是用长袖遮起来的，怎么这一场南京VS徐州大战，南京队球员滕帅花胳膊上场。人人都知道你是专业球员，但不能把之前的恶习带来吧！​苏超之所以是苏超，不是球员素质有多高。只是一开始没有多少经济价值，这些职业淘汰的球员没有太多想法。其实纠结的从来不是纹身本身——现在早没人把纹身等同于“恶习”了，真正让人心里不是滋味的，是那份一直没说破却人人遵守的默契，被轻易打破了。之前不管是刚退役的职业球员，还是踢了十几年的业余老炮，只要纹身盖不住，都会主动穿长袖球衣。不是怕联赛管，也不是怕别人说，是心里清楚业余联赛的根在哪儿：大家来这儿不是为了耍威风、亮身份，是下班换身汗衫，跟一群同样爱足球的人跑一跑，赢了就凑钱买几箱啤酒，输了也能拍着对手的肩说“下次再掰头”。这种不分高低、只论热爱的平等劲儿，才是苏超最吸引人的地方。可原职业队员一进来，这份平等就容易变味。不是说业余联赛容不下专业球员——相反，他们的技术能带动大家进步，场边看球的也乐意看更精彩的对抗。但问题是，有些球员好像没把“业余”这两个字放在心上。之前在职业队可能习惯了被围着、被捧着，到了苏超的场地上，还端着过去的架子。别人都规规矩矩穿长袖遮纹身，就他亮着花胳膊跑；别人传球失误了会说句“我的”，他可能还会甩脸子抱怨队友。这哪是来享受足球的，倒像是来“降维打击”，用“前职业球员”的身份找优越感。苏超一开始能攒起人气，不就是因为“接地气”吗？没有天价门票，没有复杂的商业赞助，场上的球员可能是隔壁公司的程序员、楼下餐馆的老板，甚至是刚放学的学生。大家不在乎你以前在哪个队踢过，踢过什么级别，只在乎你传球给不给力、防守干不干净、输了服不服气。可现在呢？随着联赛慢慢有了名气，有些职业淘汰的球员心思就变了——不再是单纯为了踢球的快乐，反而想靠着“前职业”的标签刷存在感。纹身不遮，或许就是这种心思的小流露：潜台词好像是“你们看，我跟你们不一样，我是专业的，不用守你们的规矩”。更让人犯愁的是，业余联赛偏偏没个明确的规矩来管这些事。不像职业联赛，足协有白纸黑字的着装要求，苏超靠的全是大家默认的“潜规则”。之前没人打破，大家就相安无事；现在有人先开了头，后面的人要么跟着学，要么心里犯嘀咕：“凭什么他能这样，我就不行？”慢慢的，平等的氛围没了，取而代之的是互相攀比身份、计较谁更“专业”，那苏超跟那些满是功利心的联赛，还有啥区别？说到底，业余联赛的魂是“快乐足球”，不是“身份秀场”。前职业球员有技术优势是好事，但更该做的是用技术带动队友、帮联赛变得更好，而不是用花胳膊、用过往的身份拉开距离。毕竟到了苏超的球场上，大家都是穿着球衣追着球跑的普通人，没有谁比谁更高一等。各位读者你们怎么看？

2025年9月5日，字节跳动开除了一名实习生，原因让人哭笑不得：这位同学在单日内重复领取公司茶水间零食十三次，前后累计领了一百多次。说白了，就是“薅羊毛”薅得太狠，直接把实习机会给薅没了一场由“零食”引发的解雇，听起来有点小题大做，但它却在一家头部科技公司真实上演了。一个实习生，因为过度取用公司的免费福利，最终被毫不留情地请出了公司大门。这事儿真不是几块饼干那么简单。背后藏着的是职场里那些没人明说，却无比重要的潜规则。据说，这位实习生的行为确实超出了常理。比如今年年初那几个月，他领取公司餐食的数量高的吓人，甚至有一天拿了好几份。茶水间的点心柜，也时常被他扫荡一空，单日取用零食的记录甚至能达到两位数。更夸张的是，连行政放在公共区域方便大家用的纸巾、勺子这些，他都整包整包地往自己那儿拿。这已经不是简单的“薅羊毛”了，这是一种缺乏边界感的占有。当然，有人会觉得公司规定没写着不让多拿，凭什么开除人？可职场不是法院，很多事不靠法条，靠的是体面和分寸。就像你去朋友家做客，总不能把人家果盘都端走吧？一个道理。最让人无语的是，在这份实习合同终止后，他竟然拿着已经失效的工牌，在办公区里又待了好几天。直到行政发现东西总在莫名其妙地减少，才最终识破了他的行为。这一下，性质就完全变了。说到底，这是一笔血亏的买卖。一个能进入顶尖科技公司的实习机会，是多少人挤破头都想要的。就算最后没转正，这份履历也是简历上闪闪发光的一笔，未来几十万的年薪几乎是看得见的。可他呢？为了眼前一点微不足道的零食和日用品，亲手葬送了这一切。这种“捡了芝麻丢了西瓜”的操作，简直是职场短视行为的典型写照。实习的真正价值，从来都不是免费的下午茶，而是宝贵的经验、人脉和平台视野。频繁离开工位去搜刮福利，不仅浪费了学习的黄金时间，也暴露了职业精神的缺失。企业之所以提供那么好的福利，从中餐、西餐到日料轻食，从喝不完的饮料到各种小零食，本质上是一种信任投资。公司相信员工会自律，会把心思放在工作上，所以才努力创造一个没有后顾之忧的环境。当有人把这份信任当成可以无限透支的“免费市场”时，就触碰了公司的底线。公司将这类行为和受贿、泄密放在一起通报，说明在他们看来，这暴露的是一个人的品格风险。他们担心的不是损失了多少钱，而是这种不知节制的贪婪，今天可能体现在一包纸巾上，明天一旦掌握了核心数据或商业机密，会不会也同样没有底线？这是一种成本极低的风险筛查。所以，这起事件给所有职场新人敲响了警钟。能力和学历能帮你进门，但决定你能在职场走多远的，永远是人品和远见。别让一点小便宜，成为你职业道路上最昂贵的绊脚石。信源：《电商》杂志社2025年09月05日关于《字节跳动：100人触犯红线被辞退，其中一实习生“薅羊毛”式侵占公司资产被通报。》的报道

同事老张离职那天，公司发车厘子，办公室5个人，结果只来了4箱。老张叹了口气说：“人走茶凉呗。”我笑着回应：“我这箱给你。”其他同事也把他们的车厘子放到了老张桌边。就小慧没说话，还把她的车厘子往桌子底下踹了踹。老张连忙摆手：“别别别，我开玩笑的，不给我很正常。”正推让着呢，一个外部门的同事敲门说：“还不快去，开会要迟到了。”我们赶紧去会议室，留下老张一个人在办公室。开完会回来，老张正在吃车厘子，他说：“很甜，快吃快吃，我都洗好了。”我们尝了尝，确实挺甜。小慧刚开始也笑得见牙不见眼，但一坐下来，就开始皱眉头，时不时瞄老张一眼。过了好一会儿，小慧突然站起来，对老张说：“你太过分了！”老张和我们几个都愣住了。小慧说：“我的车厘子可没说要给你，你怎么能打开就吃呢？”老张一脸茫然：“什么意思？”小慧说：“我桌子底下的车厘子没了，你这儿摆着3整箱，还有1箱是开的。你怎么解释？”我替老张不平：“小慧，老张怎么可能拿你车厘子呢，就算进口的，也就两三百块钱，你这不是侮辱人吗？”小慧哭了起来，边哭边说：“你们就是欺负我，我为了还房贷省吃俭用，买水果都挑便宜的，还只买孩子一份。好不容易发一箱车厘子，想让大人孩子都尝尝，结果还被抢了。”老张赶紧说：“是我误会了，我向你道歉。”另一个同事想说话，老张摆摆手，拎了一箱放小慧桌子边，又把另外两箱还给其他同事，拍拍我的肩膀说：“刚才吃的算你的。”我说：“这都不是事儿。”老张拿着包往外走，我们几个送他，小慧还坐在工位上生气呢。第二天早上，小慧拎着一箱车厘子进办公室。一个同事问：“怎么拎回来了？”小慧红着脸说：“我昨天回家，发现家里有1箱车厘子。原来是我老公来办公室把我这份拿走了，他没告诉我。我刚又问文员，她说车厘子有老张的份，分到咱们这不够了，她又去仓库取，再送来时咱们去开会了，只有老张在，所以老张洗的是他自己的。”她把车厘子放我旁边说：“这箱应该给你吧。”我说：“给谁不重要，重要的是得跟老张说清楚。”小慧坐在工位上又哭了起来。这事儿啊，我觉得咱们以后还是得搞清楚状况再说话，别像小慧这样，冤枉了好人，自己也难受。大家说是不是？------------------源网侵删--------------------

链子哥：我现在随便打职业啊，我只是没打啊，没队伍啊现在，他们不缺c的，我刚打职业的时候那时候吊毛都不是都能打职业，现在什么都懂了，为什么不能打职业，我只会比以前更强。dota2​​​

医生荣誉是我的职场嘴替每一句宣言都像在替我发声，从担当到倔强，从坚持到较真，完全是我的职场心声合集。​​​

你会如何在简历上写：“我换了一个灯泡”？​​​

魔兽世界魔兽：即将到来的职业改动！底部职业获得加强！安心练强势职业！预计国服于9月11日生效。这次调整主要偏向于加强底层的职业，对强势职业没有削弱，像DK，SS这样的强势职业，大家可以放心练，感觉暴雪现在职业调整的思路都是主加强，少削弱了！​​​

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U22国足10-0北马里亚纳，4大事实不得不说：2位职业球员主导的大胜！第一，2位职业球员主导的大胜！王钰栋一上场就盘活球队进攻，半场3球2助+策动2球，独造7球，妥妥的球队大腿，独一维度的存在；王钰栋不在场，拜合拉木苦苦支撑，打破僵局，他是上半场发挥最好、最拼的球员。值得一提的是，没有他俩，我们上场赢不了东帝汶，两场比赛，他俩一起正好造12球，没他俩一球进不了，这才是真职业球员的态度和水平！第二，北马里亚纳的球员真是多才多艺！这支球队被称为“业余队中的业余队”，球员的职业五花八门，有打篮球的、有打羽毛球的，几乎没有专业踢足球的，估计没有苏超的职业球员多！第三，国足有望出线！国足与澳大利亚同积6分，但净胜球少9个，末轮赢澳大利亚就能直接晋级正赛，输球或平局，只能看别人脸色。就目前情况看，出线有望，因为其他小组第二名的净胜球都没我们多！第四，安东尼奥远不如久尔杰维奇！安东尼奥的战术只会拉边，只会大脚传中，甚至放弃中场，更不能理解的是上半场雪藏王钰栋和让向余望踢主力，他的水平和久尔杰维奇差远了！希望小伙子们能晋级正赛，加油！

根据欧盟统计局的数据，20至64岁年龄段的荷兰人每周平均在主要职业上仅工作32.1小时，是欧盟国家中最短的。而且一些企业也开始主动实行四天工作制，像荷兰软件公司AFAS就从2025年1月1日起，让所有员工每周工作四天，员工工资、奖金、福利和休假时间都保持不变。........工作时长，是发达国家考量很重要的因素之一。